顧問弁護士の重要性

「弁護士と顧問契約を結んでいる会社が多いと聞くが、どういったメリットがあるのだろうか。」
「顧問契約を締結した弁護士には、どういったことを相談することができるのだろうか。」
弁護士との顧問契約について、こうしたお悩みをお持ちの経営職の方、管理職の方は、決して少なくありません。

このページでは、企業法務に関する数多くのテーマのなかでも、顧問弁護士の重要性についてスポットライトをあてて、くわしくご説明してまいります。

■顧問弁護士とは
顧問弁護士とは、企業と継続的な顧問契約を結び、会社の法律問題や紛争に関する問題の相談を受け、会社をサポートする弁護士のことです。

訴訟など法的問題が生じたときはもちろんのこと、このような問題に発展しないようにトラブルを未然に防ぐ解決方法の助言をしたり、平時には社内規定の整備、労務管理の改善、契約書の確認(リーガルチェック)などを依頼することができます。
弁護士との一般的な顧問契約の内容としては、毎月一定額の顧問料を支払うことで、一定時間までの着手金や相談料が不要となるというものです。

法律事務所によっては、着手金は不要であるもののタイムチャージ制をとっている事務所もあるため、顧問契約の際には条件を精査し、疑問な点があれば確認されることをおすすめいたします。

■顧問弁護士の重要性
顧問弁護士を雇うことで、トラブル毎に弁護士を雇う手間が省けるほか、長年継続的に相談することで、会社の状況を理解した信頼関係のある弁護士に会社の問題を相談することができるというメリットがあります。
また、企業法務に関するトラブル全般を弁護士に依頼することができるので、会社経営者は経営に集中することができます。
このように、顧問弁護士が存在することで、企業活動が安定します。企業法務は非常に幅広い問題を扱うこととなるため、社内で完結させるのではなく、法律の専門家である弁護士を活用することで、効率的に業務を遂行することができるのです。
弁護士によっては、弁護士資格を有する以前に会社員として勤務していたり、企業に出向していたりと、得意とする業種を有する人もおり、自分の会社の業務と照らし合わせて、自社に合う弁護士を探すことが大切です。

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