大阪市の残業代請求は弁護士にご相談ください

労働問題のなかでも「残業代請求」は比較的相談が多い問題です。

残業代請求する場合には、「証拠を集めて、自分の残業代を計算し、会社との交渉に入る」というのが大まかな流れになりますが、詳しく説明すると下記のようになります。

①証拠集め
最も有効な証拠は、会社のタイムカードやパソコンのログイン・ログオフ記録、業務メールの送信日時などです。
しかし、すでに会社に在籍していない場合には、証拠集めが困難なケースもあるかと思います。

その際には裁判所に証拠保全を申し立てることも有効な手段のひとつですので、弁護士に相談してみてください。

②残業代の計算
証拠を基に残業代を算定します。雇用契約書などから残業代を計算するとよいでしょう。

③会社との交渉
証拠を基に会社と交渉します。まずは会社に直接交渉を持ちかけるのが一般的ですが、会社が応じない場合には労働基準監督署への申告や裁判を検討するようにしましょう。

④労働基準監督署との話し合い
労働基準監督署には会社への指導を行ったり、会社を監督する権限があります。

残業代未払いを申告することで、会社に指導勧告などがなされ、会社が未払い残業代の支払いに応じる可能性があります。

⑤裁判
会社との交渉がうまくいかず、労働基準監督署でもうまくことが進まなかった場合には、裁判で残業代を請求します。
しっかりとした証拠があれば、裁判でも有利に働きます。

梅ヶ枝町法律事務所は大阪市北区西天満に事務所を設けております。
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